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Trucs et Astuces à Savoir

Réussir son Entretien d'Embauche en 6 Étapes Clés

Bien se préparer en amont
- Renseigne-toi sur l’entreprise : son activité, sa culture, ses projets récents.
- Analyse l’offre d’emploi : identifie les compétences clés recherchées.
- Prépare tes réponses aux questions classiques : Parlez-moi de vous, Quels sont vos défauts/qualités ?, Pourquoi vous et pas un autre ?
Soigner sa présentation
- Tenue adaptée : conforme à la culture de l’entreprise.
- Langage corporel : posture droite, regard franc, poignée de main contrôlée et sourire.
- Sois ponctuel(le) : 5-10 minutes d’avance, ni plus ni moins.
Mettre en avant ses compétences
- Utilise la méthode STAR pour répondre (Situation, Tâche, Action, Résultat).
- Illustre les propos par des exemples concrets.
- Adapte ton discours au besoin du poste.

Montrer sa motivation
- Explique pourquoi ce poste t’attire.
- Montre que tu t’es intéressé à l’entreprise.
- Parle de ce que tu veux apprendre et faire, pas seulement de ce que tu sais déjà.
Gérer les questions pièges
- Reste toujours positif et honnête.
- Pour les défauts : choisis-en un réel mais maîtrisé, et montre comment tu y travailles.
- En cas de trous dans le CV ou de reconversion : reste honnête sur ce que tu en as tiré.
Poser les bonnes questions à la fin
- Montre ton intérêt avec des questions pertinentes :
- "Quels sont les défis actuels de l’équipe ?"
- "Quelles sont les perspectives d’évolution ?"

Nathalie Rakoto - Responsable Ressources Humaines

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« Nous avons du génie, du talent, nous aussi on peut briller »

Hassanein Hiridjee, 48 ans, et Hasnaine Yavarhoussen, 36 ans, ont plus qu’une légère homonymie et de lointaines origines indiennes en commun.